電競領隊：選手身側，鏡頭之外
2020-05-07 來源：網(wǎng)絡采編 編輯：蘇輕衣 分類：電競新聞
電競粉絲少有著眼的那些人們。
鎂光燈閃爍，華麗的出場儀式完成，選手們紛紛就座。BP完成后，雙方教練握手致意，把鏡頭交給屏幕里的峽谷。
選手、教練、解說的賽事鐵三角，在開場環(huán)節(jié)悉數(shù)出現(xiàn)。峽谷以外的燈光與高亮，盡數(shù)投射于這些電競粉絲最為熟知的人。最終某支戰(zhàn)隊取勝，全場爆發(fā)出的激烈歡呼，卻很少獻給戰(zhàn)隊背后扶持他們的那個管理人——領隊。
今年一月初，QGhappy在廣州捧起冬冠獎杯，成為王者榮耀職業(yè)聯(lián)賽第一個五冠王。在榮譽的背后，選手們有著嚴格訓練下的每一天——10：30健身、下午13：00訓練到17：30、再由19時訓練至24時。這些精密設計日常生活，由領隊負責管理。在疫情期間湖北封閉的時刻，QGhappy戰(zhàn)隊只能通過線上語音的方式進行日常訓練，這支冠軍之師的領隊小恩，在1月23日就已經(jīng)回到俱樂部，著手進行防疫準備工作。
小恩表示：“我認為領隊的工作都是細致入微的，對隊員需要有無微不至的關懷，也要有嚴格規(guī)范的管理。一個好的電競領隊能讓一個隊伍有積極的精神面貌，優(yōu)良的作風紀律，團結活潑的整體氛圍，是打勝仗的必要條件。”依靠領隊與其他工作人員做好的應急預案，QGhappy在本次疫情下受到的影響被降到最低。
安久是一支LDL戰(zhàn)隊的領隊，今年受疫情影響，他的戰(zhàn)隊有一部分隊員被抽調(diào)至LPL一隊。按他的說法，今年春季有不少的LPL戰(zhàn)隊都抽調(diào)了旗下LDL分部的成員，這也是LDL今年延遲開賽的原因之一。
安久也因為隔離的新聞在大年初五就回到了上海，在戰(zhàn)隊的協(xié)調(diào)下，每個隊員在回歸訓練房前都接受了14天的隔離。“我當時負責搬電腦去酒店給他們用，還是蠻辛苦的。”
在接受陀螺電競采訪的同時，他的戰(zhàn)隊正在進行LDL線上比賽，剛贏了一局。在開賽之前，電腦設備都由他親自調(diào)試。在安久看來，他的隊員都是一群小孩子，什么都需要教，盡管安久自己也才剛從大學畢業(yè)數(shù)年，心態(tài)的沉穩(wěn)，讓人感覺他像一個老年選手。
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專業(yè)化下職責繁重，而核心始終在于溝通
刀塔圈的“傳銷大師”71，曾在知乎回答“一個優(yōu)秀的戰(zhàn)隊領隊應該負責哪些事”時提到：賽訓、媒體、商務、管理，這四點的前提是“溝通”。
小恩在陀螺電競提問時，也給出了相似的回答：“成為戰(zhàn)隊領隊不需要太多的專業(yè)技能，但需要有良好的溝通能力和日常生活管理方面的經(jīng)驗，對所在的電競項目有深入的了解，這樣方便與隊員和教練進行日常的溝通。”
領隊在戰(zhàn)隊中屬于基層管理人員，小恩的主要職責在于管理選手們?nèi)粘５囊率匙⌒泻脱孕信e止，這算是后勤領域的工作。相比傳統(tǒng)體育隊伍領隊，電競領隊要做的事情更多。
后勤以外，小恩也負責賽事、訓練、對接的工作。雖然不會在舞臺上拿起手機，但他同樣需要負責比賽活動的全程跟進，監(jiān)督并保證每一個環(huán)節(jié)順利進行。至于對接工作，具體是指負責運營、商務、媒介、直播、電商等多部門同時溝通需求，安排并監(jiān)督隊員配合完成俱樂部的工作要求。
在小恩看來，過去整個電競行業(yè)的發(fā)展還不太成熟，許多俱樂部停留在1.0的階段。小作坊模式下，領隊的職責只在于保障隊員的基本生活。而在俱樂部職業(yè)化程度變高后，俱樂部在選手造星、粉絲運營、內(nèi)容產(chǎn)出方面的要求逐漸增多。領隊就擔起了更多的責任，脫離純后勤保障的范圍，小恩更看重自己能否進一步提升選手的價值。
2017年KPL秋季賽，剛獲得兩個冠軍的QGhappy在常規(guī)賽遇到了建隊以來第一次連敗，賽季后期的一次大版本改動，則影響了整個戰(zhàn)隊的戰(zhàn)術體系。在全隊的協(xié)同溝通下，最終頂住精神壓力完成了三連冠。在小恩看來，這是他領隊生涯中最難忘的記憶。
安久也表示：“如果啥也不想的話，這行也不算特別辛苦，但要更進一步，就要學很多東西，是要參與到戰(zhàn)隊的討論中去的。”目前，安久的英雄聯(lián)盟位置在峽谷之巔，他特別提到這只是個人的興趣，一般英雄聯(lián)盟的領隊是不會做這樣的要求的。安久在大學時期曾經(jīng)攻讀過社會心理學，這對他與選手、工作人員的溝通交流也起到了重要的作用。
只有去深入選手們的工作，才能做到落實溝通。而不僅是讓領隊停留在一個“保姆”的社會印象上。領隊的關鍵，還是要與隊員深刻交心，打成一片。小恩說：“在溝通的前提下，需要向隊員傳遞正確的價值觀，所以電競領隊，還是更像經(jīng)紀人與大學輔導員的結合體。”
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從社招開始的領隊生涯：在“雜活”中實現(xiàn)夢想
前文提到，安久目前來到了峽谷之巔，這也是他被俱樂部相中的原因之一。早在高中時期，安久便一直磨練自己的英雄聯(lián)盟技巧。大四畢業(yè)之前，終于在一次社會招聘中成功進入理想的電競行業(yè)。而加入戰(zhàn)隊以后，過去對游戲有濃厚興趣的他，現(xiàn)在也沒那么有激情了。
在招聘當時，俱樂部問了他很多，比如像你會做什么事情，你對電競行業(yè)的看法，如果讓你來當管理者你會怎么做之類的。時至今日，安久已經(jīng)忘記自己當時是怎么回答的了，只記得當時自己說了很多，大概意思在于規(guī)范電競行業(yè)，真心對待選手一類的。最后，在英雄聯(lián)盟方面十分專業(yè)的他，成功被自己喜歡的俱樂部所錄取。
進入戰(zhàn)隊，安久的首份工作是“干雜活”。管理選手的日常起居，記錄他們的rank盤數(shù)以及英雄池，這些工作都是由他獨立完成。此外，俱樂部的買菜錢、各種生活花銷也由他主理報銷。大學時期攻讀工商管理，過去儲備的會計學知識對安久的工作有很大幫助。
安久管理的LDL分部，一個月的報銷在1-2萬左右。他還透露有部分獨立投資的俱樂部，一個月去外面吃個幾十萬的情況也有。
每一天，他和他的隊員們12點半起床，他與其他俱樂部約的訓練賽會從2點開始，訓練到晚上11點后就沒他自己的事了，隊員們則需要自己打排位直到凌晨兩點。有時會與隊員們探討一下比賽中的細節(jié)，賽訓中每人的發(fā)言權多少，主要還是看韓服的排位。
這讓他的工作與戰(zhàn)隊的教練有些重合，安久也坦然表示，領隊并不是一個職責特別明確的職業(yè)，他的基本工作，在其他戰(zhàn)隊有部分是由教練主理，最直接的表現(xiàn)就是在約訓練賽上。
安久回憶起了去年參加的新年集會，那時候他剛進職業(yè)圈子，第一次和UZI、PDD、若風這些選手距離這么近。“都是名人吧，然后你會發(fā)現(xiàn)他們和普通人也沒多大區(qū)別，也是正常人啊。但當時還是很激動的，和王校長、各戰(zhàn)隊老板、一些游戲圈外的名人一起輕松地交流，現(xiàn)在想起來依舊難忘。而在干了這么久后，自己也感覺習以為常了。”
從一個游戲高玩成為電競領隊，安久學到了很多管理層面的心得，也失去了很多對游戲本身的興趣。當愛好變成職業(yè)，這是無奈的必然。
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行業(yè)愈發(fā)專業(yè)化下，更趨寬廣的職業(yè)前景
陀螺電競問他們：對自己的工作滿意嗎？
兩人都給出了肯定的回答，小恩表示：“這個職業(yè)的上升通道是戰(zhàn)隊經(jīng)理，前景是很好的，如果繼續(xù)拓寬的話，我覺得是助理教練和經(jīng)紀人兩個方向。”
目前，國家人社局已經(jīng)確立了電子競技運營師等新職業(yè)，相信未來還將有更多的電競職業(yè)被國家與社會認可。雖然還有很多觀眾誤以為領隊只是負責幫忙點外賣的，但在電競產(chǎn)業(yè)愈發(fā)地專業(yè)化下，社會認可程度必然會逐漸上升。
而“專業(yè)”不僅是對電競行業(yè)的要求，同樣是對領隊自身的要求，小恩在采訪中強調(diào)：“電競領隊一定要做到專業(yè)。領隊是一個很鍛煉人的職位，剛開始可能會有很多不適應，要學會抗壓，努力改善自己，不斷成長，你就會發(fā)現(xiàn)新世界。”
安久則表示：“對這個職業(yè)還是很滿意的，畢竟是在干著自己想做的事情。電競領隊一定要任勞任怨，或者說什么都得干，這個職位每個俱樂部要做的事情都不一樣。”他相信這個職業(yè)隨著電競行業(yè)愈發(fā)專業(yè)化下，會在細分中逐漸轉(zhuǎn)移，但這部分的電競人才最終會轉(zhuǎn)移到圈內(nèi)其他崗位，繼續(xù)扎根電競。
對自己的上升空間，安久表示還是非常樂觀：“無論是慢慢做到俱樂部經(jīng)理，還是往公司那塊發(fā)展，就比如到公司去做營銷策劃，或者和騰訊那邊搭上線合作點啥之類的；公司方面，進入公司做個策劃或者運營方面的領導也是有機會的；要不就是搞好人際關系，現(xiàn)在認識些電競明星大佬、公司老板，將來也有的是機會做事。”
安久最后做出總結：“兩個方面。一是想入這一行必須保持足夠的熱情和決心，因為這一個職位并沒有想象中那么美好。二是一定要多學習多思考，而且任勞任怨，不然根本站不穩(wěn)腳跟。”
結語：
作為離職業(yè)選手最近的人，電競領隊卻離舞臺的鎂光燈最遠。負責戰(zhàn)隊生活、財務、商業(yè)等多層面的管理，在許多粉絲眼里卻只是戰(zhàn)隊的保姆，訂外賣的人。而他們對管理的專業(yè)，對游戲的理解與溝通能力，實質(zhì)遠高于一般玩家，正因如此，他們才能成為最靠近選手的那批人。
而隨著電子競技行業(yè)愈加專業(yè)化，領隊這一職業(yè)還將有更高的上升空間。但要做到上升，領隊自身也要不斷提升自己的專業(yè)程度，跟上整個行業(yè)的發(fā)展步伐。同時任勞任怨，做好自己的本職工作，在發(fā)展的正軌上不斷前進。
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