Thorin及YNk：rain當指揮需要合適環(huán)境，cadiaN是Liquid的問題所在

日前Thorin及YNk做客TechGirlZA的視頻播客。在播客中三人暢談了rain加盟100 Thieves、cadiaN加盟OG以及2026年BC.Game戰(zhàn)隊的未來等話題。

rain加盟100T

YNk：我不確定他（rain）的想法，至少我沒聽出他有“從今往后只做指揮”的意思。我感覺他是留了余地的，會根據(jù)實際情況決定是否開啟向指揮的轉(zhuǎn)型。所以我真的不確定。不過從某種程度上來說，他的性格是適合當指揮的，對吧？因為他性格沉穩(wěn)，應(yīng)該能讓大家保持冷靜。

但我覺得，這么說吧，他需要一個合適的環(huán)境才能成功轉(zhuǎn)型，就像huNter-現(xiàn)在在G2的處境一樣。G2給了huNter-一個好的環(huán)境，讓他能逐步適應(yīng)指揮角色，慢慢成長。

Thorin：我擔心的是，rain作為史上最出色的選手之一，據(jù)我所知他從未效力過那種“戰(zhàn)術(shù)體系極強的隊伍”，這讓我不禁懷疑他對指揮的理解是不是也偏向松散型，比如還是要組建一支國際混合隊伍。如果真是這樣，我也不反對，但還有一點要提：他只是沒法再留在FaZe了，在其他很多隊伍里，他其實還是能勝任原來的角色，問題在于那些隊伍愿不愿意簽他。所以我覺得他的選擇其實很多，不一定非要走指揮這條路。

YNk：而且像karrigan，甚至NiKo在隊時，他們那種團隊磨合更多是靠直覺，風格很相似。

cadiaN加盟OG

YNk：有一點我對cadiaN有點擔心。有意思的是，這和對s1mple的擔憂有點像：他還有那種求勝欲嗎？從社交媒體上看，他好像挺享受生活的。當然，這沒什么不好，畢竟職業(yè)選手要經(jīng)常出差，沒什么時間陪家人朋友，這份工作本來就很累。

我知道他打CS已經(jīng)花了很多時間，哪怕是在沒隊可待的那段時間里。但cadiaN最成功的時候，是帶領(lǐng)那些100%信任他的年輕選手，那些選手會完全跟著他的節(jié)奏走，而他也能讓隊伍的整體實力“大于個體之和”。所以我覺得這種環(huán)境對他來說很有利。而且對OG來說，他們也能得到一位經(jīng)驗豐富的隊長，對吧？雖然他在Liquid和Astralis的經(jīng)歷讓他的“身價”有所下降，但他又不是第一個能逆風翻盤的選手，畢竟在帶領(lǐng)HEROIC打出成績之前，他的處境也不好。所以只要他還認真對待比賽，我覺得他在OG肯定能做出點成績來，可能不是靠現(xiàn)在這套陣容，但只要找到他想要、需要的隊員，就沒問題。

關(guān)于cadiaN，有一點要說明：他從來都不是頂尖的狙擊手，但他能在重要比賽里找到關(guān)鍵影響力，因為他知道該怎么打、該執(zhí)行哪些戰(zhàn)術(shù)。只要他狀態(tài)好，就能打出不錯的效果。只是從個人技術(shù)層面來說，他比不上其他狙擊手，當年他在HEROIC（那時候HEROIC是世界第二強隊）的時候，就算往好了說，他也排不進頂尖狙擊手前五。

所以我覺得他的特點就是這樣：你別指望他能靠擊殺數(shù)carry，但他能在關(guān)鍵回合里創(chuàng)造影響力，而且他本來就是個頂級的殘局選手，這是他最擅長的。對OG現(xiàn)在的處境來說，這其實不是問題，如果哪天“cadiaN的個人表現(xiàn)拖了隊伍后腿”成了問題，那說明OG已經(jīng)打得很好了，到時候再考慮怎么調(diào)整也不遲，比如他會不會像Fallen那樣轉(zhuǎn)型之類的。但初期根本不用糾結(jié)這個，重點是先把隊伍組建好，打好CS，爭取打進受邀賽事圈。

Thorin：我真正擔心的，是我聽說的一些他在Liquid時期的事。我聽說他會故意想辦法活到最后，去打那些精彩的殘局。但問題是，我從別人那里聽說，他在Liquid的問題在于，他不愿意做詳細的戰(zhàn)術(shù)手冊，也不搞全員能參與的細致戰(zhàn)術(shù)。有意思的是，他既想讓全隊都能“當英雄”，又想自己一直掌控指揮權(quán)，還想像電影或動漫里那樣，打比賽時即興指揮。他只會給隊員說一些大概的思路，讓他們自己記、自己執(zhí)行。

這種打法的問題在于，它完全依賴他自己當狙擊手。所以如果他還要在OG當狙擊手，那他必須在CS2里提升自己的狙擊水平，否則根本贏不了那些殘局。但更麻煩的是，如果他不當狙擊手，就像他在Astralis嘗試的那樣，效果會更差，不管是指揮還是打步槍，都不行。

BCG的2026年

YNk：我覺得BC Game可能是唯一會簽他的隊伍了。他在 Virtus.pro 那段時間轉(zhuǎn)型當指揮后，其實那已經(jīng)是他留在一線賽事的最后機會了。之前他在Cloud9等隊伍的經(jīng)歷都不算順利，基本上他加入哪支隊伍，哪支隊伍的成績就下滑。常有人說“走到哪兒都有麻煩，那問題可能就出在自己身上”，electronic現(xiàn)在大概就是這種情況。

除了跟著s1mple加盟BC Game、靠名氣吸引關(guān)注度之外，他其實只剩另一條路可選了，就像cadiaN那樣，去小俱樂部帶年輕隊員打拼。但我覺得他沒那個耐心和魄力做這種長線項目。

不過說不定只有那種氛圍緊張甚至對立的團隊環(huán)境，才能激發(fā)他的潛力。s1mple和electroNic這類選手，好像就適合在這種環(huán)境里成長，他們能從這種高壓氛圍中汲取動力。

但除此之外，他們想組建核心陣容基本不太可能了。畢竟100 Thieves也在盯著好選手，而且其他隊伍都知道BC Game為了簽s1mple花了大價錢，肯定會趁機漫天要價，要是BC Game想簽核心隊員，就得花遠超市場價的錢。本來他們簽下s1mple，是盼著能靠他吸引其他優(yōu)秀選手加盟。

Thorin：而且還有個傳聞，說s1mple每個月能拿到10萬歐元的薪資，這數(shù)字簡直離譜，就算只有傳聞的一半，也夠驚人的。

這傳聞其實特別關(guān)鍵：要是真有這么高的薪資，像Falcons那樣預(yù)算無上限，那這傳聞能吸引很多選手主動來投；可要是傳聞不實，那麻煩就大了。到時候只要是稍微有點名氣的選手，來之前都會獅子大開口，比如開口就要月薪4萬歐元，這根本就不是他們這個級別的選手該有的薪資水平。

YNk：而且對俱樂部來說，靠高薪吸引選手本來就不是什么好事。要是選手不管成績好壞都能拿高薪，那他們就沒什么動力去拼了。我當教練的時候就不喜歡這種薪資合同，我覺得應(yīng)該多搞些績效激勵條款，少給固定高薪。這樣一來，要是隊伍能奪冠，選手靠獎金拿的錢能比固定薪資還多；要是成績一塌糊涂，就不該拿那么高的工資。

Thorin：選手們嘴上說著愿意和他搭檔，可真要讓他們?yōu)榱撕蛃1mple組隊，去二級賽事吃苦，還得承受他的高壓要求，估計沒幾個人愿意。畢竟在沒什么關(guān)注度的小賽事里受這罪，根本不值得；但要是能打進Major淘汰賽，那另當別論。

TaZ去100T？

Thorin：要是從100 Thieves的角度出發(fā)，我甚至覺得他們真有可能簽TaZ，這類俱樂部本來就喜歡簽下傳奇選手。順便提一句，所有美國俱樂部，尤其是那些從《使命召喚》領(lǐng)域轉(zhuǎn)型過來的，都特別崇拜CS圈的傳奇選手。所以rain最后加盟100 Thieves，我其實也沒那么意外。

所以這么說吧，單從公關(guān)角度來看，簽TaZ會是個不錯的操作。而且關(guān)于TaZ，我還有個想法想分享，這是我從曾和他同隊的HooXi那里學(xué)到的：如果你作為教練，不只是贏過一次賽事，而是贏下過多個大型賽事，或者擊敗過Vitality、Natus Vincere這樣的強隊拿過冠軍，那有一點可以肯定：你可能不是最頂尖的，但絕對不會差到哪里去。

TechGirlZA：另外，TaZ本身就來自老派CS圈子，那種“更衣室里的事就留在更衣室”的氛圍對他影響很深。所以他接受采訪時，從來不會透露太多隊內(nèi)細節(jié)，總是把事情藏在心里。不過有一點其實挺影響他的：他總想學(xué)體育圈里的那種攬責文化，什么鍋都往自己身上背，比如總把BP失誤歸咎于自己，就像長輩一樣大包大攬。但他沒意識到，這種做法在隊里的時候管用，能團結(jié)隊友；可離開隊伍后，你得說清楚“那不是我的決定”“當時的選擇本來就錯了”，不然大家會真覺得你能力不行。這么說可能有點苛刻，但這就是現(xiàn)實。

YNk：不過我不是說TaZ就是個超棒的教練，只是覺得不該拿這些暫停片段來否定他。現(xiàn)在網(wǎng)上被黑得最慘的兩個教練，一個是zonic，一個就是TaZ，他們倆只要在暫停時說句話，就會被人斷章取義，說成“這教練真蠢”。他們倆有個共同點：都是從CS 1.6時代過來的老選手，而且都和NiKo當過隊友。那時候大家對他們的審視簡直苛刻到了極點。

標簽：cadiaN 指揮問題 rain 轉(zhuǎn)型 CS戰(zhàn)隊