北京時間10月21日,2022英雄聯(lián)盟全球總決賽1/4決賽的對決正式打響,北京JDG英特爾電子競技俱樂部作為本屆世界賽LPL賽區(qū)的1號種子,以小組賽階段B組第1的成績遭遇了C組第2的LEC賽區(qū)老牌強隊RGE。最終,JDG京東電子競技俱樂部在BO5的比賽中以3-0的戰(zhàn)績輕松擊敗RGE殺入4強,同時也刷新了俱樂部在英雄聯(lián)盟全球總決賽中的歷史最佳成績。
JDG京東電子競技俱樂部的世界賽品牌主題為 #被你改寫 才是傳奇# ,意為覺醒每個普通人的共鳴,凡人普通的堅持,終將創(chuàng)造不凡傳奇。隨著俱樂部在本屆世界賽上的高歌猛進以及對品牌主題的生動詮釋, #被你改寫 才是傳奇# 也在海量觀眾與粉絲人群中更加深入人心。
而將這樣的品牌主題與隊伍精神向全球觀眾粉絲傳遞的同時,JDG京東電子競技俱樂部也希望將此傳遞給更多踏上電競職業(yè)道路、正茁壯成長的年輕選手們,并立足與俱樂部過往在賽事青訓端口的積累,持續(xù)優(yōu)化與完善自身青訓體系。從在電競賽場上不懈追求成績突破,到凝練品牌形象、向廣大電競人群傳遞卓越的品牌精神,再到俱樂部“造血系統(tǒng)”的持續(xù)發(fā)力,JDG京東電子競技俱樂部正在以本屆英雄聯(lián)盟全球總決賽為契機,向行業(yè)展現(xiàn)更為成熟的電競生態(tài)搭建成果。
把牢職業(yè)門檻,儲備潛力人才資源
JDG京東電子競技俱樂部在青訓選手的選拔大致可分為3個階段,分別為內推/自主挖掘的初篩階段、線上試訓階段與線下試訓階段。JDG京東電子競技俱樂部青訓負責人介紹,在選拔青訓人才的每個階段,俱樂部所觀察與重視的選手能力都有不同側重。
在初篩階段,JDG京東電子競技俱樂部更加重視“素人”們的游戲技術與發(fā)展空間,以玩家游戲內的Rank分數以及年齡為重要衡量標準,對這些標準的把控也十分嚴格。
“初步門檻十分重要,因為現(xiàn)在很多孩子覺得自己游戲打得好,就要打電競,但是實際游戲水平遠達不到職業(yè)門檻標準。”JDG青訓負責人介紹道,這既是對俱樂部選拔人才的質量負責,也是對更多孩子發(fā)展前途的必要保護與責任。
進入線上試訓階段,俱樂部則會對參加試訓的選手進行英雄池、對抗交流、競技操作進行更加細致與立體的判斷,來決定試訓選手是否進入下一階段。
線下試訓階段為期一周,這一階段,俱樂部則更注重選手的整體素質。“線下試訓我們更看重這個孩子受教能力是否突出,包括他的性格、集體生活、日常溝通方式、與隊伍的匹配程度等各個方面。”JDG青訓負責人介紹道。
在這一過程中,青訓教練除了繼續(xù)關注選手在游戲內的表現(xiàn)之外,也會在線下訓練室中觀察選手是否有好/差習慣。同時俱樂部也會收集其他選手與實訓選手關于溝通、生活情況的反饋,最終評估選手是否通過試訓。由于參與青訓選拔的選手年紀尚輕,三大人才選拔環(huán)節(jié)的嚴格標準除了為俱樂部篩選優(yōu)秀人才之外,也意在讓憧憬電競職業(yè)的年輕人更為透徹地了解自身,確保參與的年輕人對電競職業(yè)保持嚴肅的態(tài)度。
培養(yǎng)目標清晰,加速青訓選手夯實基礎
在過往的青訓經驗積累下,JDG京東電子競技俱樂部也總結了青訓人才培養(yǎng)的幾大痛點。青訓負責人介紹:“首先青訓選手與主隊選手在實力方面是有差距的,其次是比賽經驗的欠缺,另外一點是團隊意識的欠缺,這些都是我們需要著重培養(yǎng)的。”
雖然青訓隊伍沒有聯(lián)賽壓力,但是俱樂部對于青訓隊伍的日常訓練要求也十分嚴格。在每個日常訓練日,選手通常需要進行平均約16局的Rank排位,每周還會穿插4個半天的團隊訓練賽。通過這樣的訓練安排,俱樂部首先要達到夯實并提升選手基礎實力水平的目標。
同時,訓練賽的安排節(jié)奏也是刻意為之。“讓選手慢慢接觸訓練賽,以便保證教練所授的內容能讓選手們有更多的時間去復盤并消化吸收。”JDG青訓負責人說。
此外,團隊意識、心理能力也是青訓選手們的“必修課”。
在日常訓練中,當教練與管理人員逐漸了解每位青訓選手的“游戲人格”,便會通過自身在行業(yè)以及游戲對抗中的專業(yè)度去從中協(xié)調每位選手的角色。在這一過程中,俱樂部更多的是向選手傳遞團隊協(xié)作的理念與思想,而團隊理念也與選手的未來發(fā)展息息相關。
“隨著選手的進步,從青訓到LDL(英雄聯(lián)盟發(fā)展聯(lián)賽),從LDL到LPL(英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽),身邊的隊友會不停地變化,所以我們必須讓青訓選手深刻認識到這是一個團隊游戲。”JDG青訓負責人說。
心理問題在青訓團隊中也十分常見,當年輕選手們在日常Rank或訓練賽中戰(zhàn)績差強人意,心理狀態(tài)也很容易影響訓練質量。此時,俱樂部便會選擇讓選手適當地放松、進行心理輔導等方式來幫助選手調節(jié)狀態(tài),同時也會向選手分享調節(jié)心理狀態(tài)、解決種種問題的經驗。
年輕選手們職業(yè)心態(tài)的打磨也是俱樂部十分重視的。“在每一位年輕選手登上職業(yè)賽場之前,包括聯(lián)盟和我們(俱樂部)自己,也都會對年輕選手們進行一定的教育,比如反假賭賽,或者作為電競職業(yè)選手的行為規(guī)范或者章程,通過這些讓每一位青訓選手都能知道職業(yè)選手需要具備哪些基本素養(yǎng),什么是職業(yè)選手。”
在更多元的培養(yǎng)目標下,JDG京東電子競技俱樂部的青訓選手能夠獲得更立體的進步,未來的發(fā)展道路也更為開闊。而這些培養(yǎng)目標,既是體現(xiàn)俱樂部青訓體系的專業(yè)度,也是體現(xiàn)俱樂部重視年輕選手健康成長的責任與擔當。
青訓負責人表示:“既然我們選手的家人將他們放心交到俱樂部,那么對于俱樂部而言,我們的經理也好,領隊、教練也好,更多的也算是他們的導師,我們也需要教會他們更多,除了職業(yè)能力之外,比如在為人處世方面、行為習慣方面,我覺得這是我們需要帶給選手的。”
晉升機制明確,助力青訓選手踏上更高舞臺
為了幫助青訓選手在職業(yè)道路發(fā)展上具備更充足的動力,JDG京東電競俱樂部也設置有清晰的獎勵與晉級機制。除了通過實力、段位獎金來持續(xù)鼓勵選手之外,清晰的晉級聯(lián)賽隊伍道路也激發(fā)著青訓選手們的拼搏心。
當青訓選手達到俱樂部劃定的段位/分數時,便能夠獲得晉入聯(lián)賽隊伍體驗的機會,在這一過程中,青訓選手可以在3-5天時間中與聯(lián)賽隊伍同吃同住同訓同復盤。合格的青訓選手也能夠在聯(lián)賽轉會期進入聯(lián)賽隊伍,與上層隊伍進行磨合、試訓,根據表現(xiàn)最終獲得晉級機會。而從LDL隊伍到LPL隊伍的升級亦是如此。
“年輕選手都會有慕強心理,他們也很想去跟更厲害的選手待在一起,想去學習一些東西。”JDG青訓負責人說。
同時為了讓青訓選手更為出色的成長,JDG京東電子競技俱樂部也將在未來讓青訓體系與LDL聯(lián)賽隊伍、LPL聯(lián)賽隊伍進行更多聯(lián)動,在休賽期安排成熟的各級別聯(lián)賽隊伍選手與青訓選手做比賽、生活經驗心得的分享與交流。
完善青訓體系成為JDG電競生態(tài)關鍵動力源
立足于過去多年的青訓基礎,在今年,JDG京東電子競技俱樂部更為重視自身青訓體系的科學、專業(yè)性,這也使得俱樂部的青訓體系快速邁向成熟。
持續(xù)鼓勵選手的獎勵機制、選手薪資、食宿條件、生活福利這些投入也意在提升選手在俱樂部中的“歸屬感”,這為俱樂部吸引了不少正值青訓階段的優(yōu)秀人才的關注與加入。
到目前為止,JDG京東電子競技俱樂部在幾個年齡段的青訓梯隊搭建已完成80%。而隨著俱樂部對青訓體系的持續(xù)投入、青訓體系對于選手綜合素質與能力的重視,JDG在未來的人才培養(yǎng)與輸送能力也在迅速提升。
“我們還是很重視選手的個人性格,包括溝通方式等各個方面。我們也會在青訓這個階段,將選手們的這些素質培養(yǎng)好。至少無論是選手們未來到達一隊也好,到達其他隊伍也好,那我們能夠保證選手的性格,溝通方式,整個選手的綜合素質是沒有問題的�；蛘呒幢氵x手對于游戲方面可能還需要一定的修修補補或者一定的錘煉,但是我們的選手在職業(yè)態(tài)度方面一定是沒有問題的。”JDG青訓負責人表示。
而在這樣的造血功能,JDG京東電子競技俱樂部自身的競爭力“永動機”不僅架設起來了,而且也能夠持續(xù)為整個行業(yè)輸送更多的優(yōu)秀人才。當JDG京東電子競技俱樂部在本屆英雄聯(lián)盟全球總決賽舞臺上展現(xiàn)LPL賽區(qū)實力的同時,帶有“JDG”標簽的出色電競生態(tài),也將在未來把自身能量輻射向整個產業(yè)。
聲明：中國電競網（5asj.com）登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不代表本站立場
上一篇： ESL確定NaVi選手卡頓由外部攻擊導致
下一篇： 傳奇精神延續(xù) 全新版本問世
