EDG遲到一次扣4w，管理嚴(yán)格戰(zhàn)隊(duì)成績(jī)依然不好
2020-12-02 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)采編 編輯：甜劫 分類：英雄聯(lián)盟
LPL建立也有好多年了，聯(lián)盟一直在不斷的完善相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范各種規(guī)章條款，作為粉絲我們大家看到這樣的發(fā)展越來(lái)越好，也是很喜聞樂(lè)見(jiàn)。
這些年LPL的變化大家有目共睹，最明顯看到的就是俱樂(lè)部的管理變得更加嚴(yán)格。要知道在最初成立的時(shí)候，差不多就等于是放養(yǎng)，哪里像現(xiàn)在還有專門的隊(duì)伍監(jiān)督、隊(duì)伍管理人員。
現(xiàn)在LPL的隊(duì)伍里，隊(duì)員們每天有科學(xué)、密集、固定的訓(xùn)練計(jì)劃；還有各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，所以現(xiàn)在看到前段時(shí)間某些隊(duì)伍的隊(duì)員犯錯(cuò)（例如：樂(lè)言卡BUG事件），官方都給予了一定的懲處用以約束他們的行為。
可以說(shuō)電子競(jìng)技正在逐漸向傳統(tǒng)的競(jìng)技項(xiàng)目的規(guī)范化管理靠攏。
現(xiàn)在LPL各個(gè)戰(zhàn)隊(duì)管理都趨于嚴(yán)格化，其中EDG更是以嚴(yán)格管理著稱，以前甚至其他賽區(qū)的華裔選手來(lái)EDG訓(xùn)練都因?yàn)闊o(wú)法承受嚴(yán)格的管理而退出了。
其實(shí)還有就是指揮的問(wèn)題，首先我們承認(rèn)meiko曾經(jīng)是一名很優(yōu)秀的指揮，但這不意味著他現(xiàn)在依然是。隨著年齡的增大導(dǎo)致meiko指揮的時(shí)候常常力不從心，好好的操作都能指揮變形。
所以找到一個(gè)優(yōu)秀的指揮，是明年的EDG的重要任務(wù)，明年EDG的陣容是小戰(zhàn)艦，前提是需要解決以上兩個(gè)問(wèn)題。
十分佩服EDG的選手們擁有艱苦訓(xùn)練的精神，但是EDG的教練組也需要發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍存在的問(wèn)題，不然這樣一只曾經(jīng)強(qiáng)大的隊(duì)伍就此頹敗下去也是十分讓人唏噓。也對(duì)不起選手們每天13把游戲和扣掉的工資。
你對(duì)EDG的管理是什么看法呢？
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