2020-07-25 來源:網(wǎng)絡(luò)采編 編輯:小七 分類:DOTA2
Newbee牛*的不僅是Dota,還有他們的“企業(yè)文化”。就在最近,《堡壘之夜》的教練兼分析師在推特上發(fā)消息,表示Newbee電競俱樂部曾經(jīng)拖欠《堡壘之夜》職業(yè)玩家獎金,總計十萬美元。
這位《堡壘之夜》的分析師一直在關(guān)注中國的《堡壘之夜》相關(guān)賽事情況,現(xiàn)在打開他的個人推特主頁,還能看到置頂?shù)?月31號發(fā)的關(guān)于中國《堡壘之夜》職業(yè)比賽的相關(guān)視頻。而關(guān)于這個欠薪問題,7月22號他就發(fā)推表示“Newbee因為在《dota2》操縱比賽的行為遭到指控,導(dǎo)致他們基本處于解散的情況,而Newbee則用合同將手下的職業(yè)選手強行困住,并且還偷走了選手們自從WC以來的《堡壘之夜》所有獎金,包括兩項世界杯預(yù)選賽的獎金(超過10萬美元被偷)。”
“這也解釋了為什么這兩位選手會立即退出世界杯預(yù)選賽的情況,如果我被偷走了5萬美元,我也不會參加比賽。提醒一下,這些選手都是文質(zhì)彬彬的年輕人。”
之后這位分析師還曬出了他與Newbee選手的聊天記錄,“圖1和2是和選手WenQian的聊天記錄截圖,他被偷了差不多1萬美元。第三張截圖是一個接近玩家的可靠信息來源,名字已經(jīng)被遮擋了。”
隨后他在推特上呼吁,“請仔細閱讀所有合同,以免陷入如此糟糕的境地。他們現(xiàn)在是一群年輕無助的少年。”
除了推特,被Newbee戰(zhàn)隊拖欠了獎金的選手之一XXM也在今天在微博上發(fā)表聲明,表示自己從18年進入Newbee戰(zhàn)隊之后也是一分錢獎金都沒有拿到過,在參加完紐約世界賽之后他曾向Newbee戰(zhàn)隊索要過獎金,結(jié)果就被開除了,他至今沒有拿到獎金,而這些獎金累計可達6萬美金。
其實,電子競技被爆欠薪的事情時有發(fā)生,前幾天還有CSGO戰(zhàn)隊forZe被爆料欠教練獎金,不過之所以在開頭強調(diào)這是屬于Newbee戰(zhàn)隊的“企業(yè)文化”,是因為除了菠菜丑聞之外,他們被爆欠薪已經(jīng)不是一次兩次了。
2017年,Newbee戰(zhàn)隊的老板——王玥就被爆出,旗下的藍游公司已經(jīng)拖欠五十多號員工整整半年的工資了。根據(jù)爆料,王玥雖然在外人面前一幅老好人、好老板的樣子,但是卻一直拖欠員工的工資,并且社保和公積金也欠了幾個月沒交。由于公司沒有申請破產(chǎn),導(dǎo)致員工無法正常離職,就算離職了,由于社保和公積金還在藍游名下,導(dǎo)致后面找到工作也無法正常入職。
對于這一切,老板王玥不聞不問,不僅不會私信,就算接到勞動局的開庭通知書王玥也拒不出面。當(dāng)員工對此焦頭爛額的時候,老板王玥還非常愜意的刷著微博,而且如果員工在微博評論還會被刪除控評,而且到了晚上王玥還有閑情逸致與主播們開黑打游戲,很明顯他還有錢,只是不想給,就是一個大老賴。
知乎上也有關(guān)相關(guān)問題的提問,有前藍游的員工也在底下爆料,藍游公司從上到下都腐敗到骨子里,經(jīng)理帶頭打游戲,員工上午直播下午打游戲,一年到頭就是混,而幾個主要管事的人一年到頭也見不到幾面。有幾個底層人員想要好好干事,但是有的馬屁精卻剽竊他們的勞動成果,在他們做事的時候拍照發(fā)朋友圈裝作自己加班很努力的樣子,領(lǐng)導(dǎo)來了就裝模作樣的走來走去,然后去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。
干實事的被打壓,拍馬屁的得到晉升,最終導(dǎo)致公司欠薪倒閉,就連王思聰也在微博表示自己被王玥騙了,而母公司出了問題,Newbee自然無法獨身世外。
今年年初三月份,又有Newbee電子競技俱樂部的《跑跑卡丁車》手游分部的選手在貼吧發(fā)帖表示被俱樂部拖欠了4個月的工資和獎金,根據(jù)他曬出的微信截圖來看,他曾多次向管理人員詢問工資什么時候能發(fā),而管理也表示打馬虎眼表示月底“應(yīng)該”能,但是卻一拖再拖,了無音訊。
而這個帖子雖然沒有引起多大的風(fēng)浪,但是卻引起了另一位Newbee的選手注意,并且還加了微信詢問具體情況。值得一提的是,在4月5號這天,就有人表示《DOTA2》分部也要解散了,而關(guān)于Newbee涉及菠菜的事情是五月份爆出來的。
電競在中國是一個新興的產(chǎn)業(yè),相比許多傳統(tǒng)行業(yè),電競吸引了更多的人與資金涌入,但是相關(guān)的行業(yè)規(guī)范卻沒有跟上,拋開一些選手的個人生活作風(fēng)問題,這兩年關(guān)于電競戰(zhàn)隊的欠薪、菠菜丑聞層出不窮,而電競是一個聚光燈下的行業(yè),任何一點問題都會被放大,這也導(dǎo)致即使現(xiàn)在國內(nèi)電競發(fā)展那么好,主流社會對于職業(yè)電競還是抱有一些偏見。
雖然有關(guān)部門出臺了專門的法律法規(guī)來管理電競賽事相關(guān)內(nèi)容,比如《電子競技運動項目規(guī)章制度》、《全國電子競技競賽規(guī)則》等等,不過目前來看有些法律法規(guī)在落實上還存在一些問題,雖然現(xiàn)在中國電競?cè)〉昧艘恍╋@赫的成績,但是真正做到電競職業(yè)化、規(guī)范化依然是任重而道遠。
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